第377章 地圖上一角

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  第377章 地圖上一角

  隨著華爾街調研機構的陸續離去,一份份數據研報,也開始不斷被公布出來。

  其中就有一些知名分析機構,採用西方慣用的誇張手法,描寫了無窮大公司的內部情況,尤其是在實驗室中見到的自動化流水線、工業機器人等等。

  許多人,因此而對華夏的科技水平,進行了重新審視。

  在鋪天蓋地的研報之中,幾乎所有的投資機構,都上調了對無窮大公司的評級。

  研報係數大多都定在了1.05~1.09之間,屬於強力買入級別。

  不僅如此。

  在美利堅的一個科技論壇上,有一個匿名帳號稱,有個別財團的代表,在無窮大公司深處(地下實驗室),見到了一些超越時代的科技。

  華夏的科研實力,絕對不是人們表面上看到的那麼簡單。

  文章寫的煞有其事,通篇都在描述,無窮大公司的研究隊伍如何強大、公司的儀器設備如何先進,等等各種信息。

  包括無窮大公司內部的嚴密情形,安保人員都配備了武器等等細節。

  在文章的末尾,那名用戶還呼籲:須警惕正在快速崛起的東方之龍!

  只用了很短的時間,這篇帖子的點擊量就達到了上百萬,還被一些好事的華夏網友搬運、轉載到千度貼吧,引發了無數網民熱議。

  就連華爾街日報,也在背後推波助瀾,將無窮大公司評為,全球十大最有價值的公司之一。

  公司股票在被市場爆炒的同時。

  這些外媒的「揭秘」,在許多網友,尤其是青年大學生的心中,留下這樣一個印象:無窮大公司,是目前國內研發力量最為強大、科技創新能力最為快速的高科技集團!

  在無窮大公司工作,工資豐厚、工作環境寬鬆舒適,是國內就業的最佳選擇!

  長期的潛移默化,在這些年輕人的感覺中,無窮大公司就是華夏的驕傲,是民族的未來!

  加上無窮大公司幾十萬名員工,他們的口口相傳,以及網絡上鋪天蓋地的帖子,所有的人都知道,無窮大公司求賢若渴,絕不會虧待真正的人才!

  這麼些年,無窮大公司的科研民主化制度,已經深入人心。

  在所有科研人員的努力下,無窮大公司有這麼多的學科,這麼多部門,也運行了這麼多年,可自始至終,都沒有形成什麼學閥、學霸。

  誰要是依仗自己的地位,想要壓制其它科學家的研究,將別人的成果占為己有,立即就會被學術委員會調查,不是被罷免撤職,就是開除,從不手軟。

  科研、科學信息、後勤、商業轉化,等等一系列制度的確立,讓大家漸漸習慣,無窮大公司的科研鏈條,也運行的越來越潤滑,不斷取得一個又一個成果。

  在給公司帶來巨大利潤的同時,也為科研工作者們,帶來了名譽和物質上的豐厚回報。

  無窮大公司內部,獲得中科院名譽院士的人,也在迅速增多。

  在華夏科技界,甚至流傳著這樣一個笑話,說無窮大公司內部的中科院名譽院士太多了,多到無窮大公司,已經可以改名為中科院,無窮大分院。

  公司內部的研究員,自然也聽到了這樣的笑話,但他們大都心高氣傲的宣稱,恐怕這個稱呼的順序,要顛倒過來才是。

  言下之意,就是無窮大公司的研發實力,才代表了國內的最高成就。

  陳偉東沒有太多時間,去管他們具體的科研過程,在這方面,無窮大公司已經形成了完整的制度流程,不需要他和各個學科的負責人太過費心。

  不過作為一個龐大集團的實際控制人,他必須為所有人的利益著想。

  同時,他也知道國家的顧慮。

  現在無窮大公司的發展太快了,實力太龐大了,以前主要集中在金融市場上,後面又側重於計算機、電子方面,雖然在網際網路、即時通訊領域,已經成為了一個無可撼動的霸主。

  但在具體管理方面,還是開放了一些接口,讓相關部門參與進來。

  軍工方面,搞了一個無人機項目,然後就老老實實回去搞技術,並沒有亂伸手。

  這樣謹慎的態度,讓國家很放心。

  不過陳偉東作為一個重生者,他自然不可能將自己的命運,完全寄托在別人的手中。


  這根本不保險。

  因此,擁有一定的自保能力,就顯得尤為重要了。

  「烏托邦計劃」,就成了這其中最關鍵的一環。

  這個計劃之駭人聽聞,就是林澤巨,也是整整大半個月,激動的沒有睡好覺。

  公司為此,動用了二十多套超級算計系統,只要完成了相關的技術研發,這個計劃很快就將啟動,為所有的成員,開闢一個屬於他們的烏托邦。

  林澤巨的辦公室內。

  陳偉東在牆壁上,鋪開了一幅繪製精細的世界地圖。

  他依靠著記憶,在非洲地圖的板塊上尋找著。

  布吉納法索、加納、象牙海岸、安哥拉、甘比亞、剛果.

  「這些地方經常都在打仗,亂的一塌糊塗,而且西非也是非洲最貧窮的地方,西方對這裡根本不屑一顧。」

  「太遠了吧!如果出現什麼問題,我們怎麼控制?而且非洲這些地方,缺人、缺錢、缺設備、缺水、缺電.除了蚊子瘧疾不缺,什麼都缺啊!」

  林澤巨摸了摸地圖上的幾個國家,嘆了一口氣抱怨道。

  他還是覺得,應該選澳洲比較好。

  但無論選哪裡,最重要還是人選問題。

  他們必須找到一個絕可靠的人,來啟動這個計劃,這也是最難的一步。

  非洲確實有些遠,那個天高皇帝遠的地方,如果他們派的是一些利令智昏的傢伙,說不定就脫離了他們的掌控。

  為了保證派出去的人選,沒有異常企圖,他們還必須採取各種手段,加強對他們的監控。

  比如,測謊測驗。

  測謊儀並不是絕對正確,與其說它的作用是測謊,不如說它的主要作用是排除嫌疑人。

  它更主要的作用,是對未來可能出現的違規行為,起到一個警示。

  這方面,美利堅是將測謊儀,運用的最廣泛的一個國家。

  之所以這樣,固然有米國人,迷信技術的原因在內,但另一個主要原因,還是因為他們曾經為此吃過大虧。

  美利堅有一個研究原子彈的橡樹嶺實驗室,在成立之初,就規定了要對所有員工進行測謊測試,這項規定一直在執行。

  直到後來,有個實驗室的負責人,指責這是侵犯人權的行為,從而終止了測謊測試。

  此後的十來年裡,研究人員們沒有了顧慮,問題就開始層出不窮了。

  這個實驗室里,先後丟失了製造原子彈的核材料,共計一千八百多磅,其數量足以製造九十枚原子彈!

  迫於無奈,美利堅當局於五十年代,在實驗室內部人員中,恢復了測謊儀測試,而且效果顯著,很快就有一些泄密者和偷竊者被發現,甚至在其中還抓到了一名克格勃間諜!

  其他的研究員,也迫於測謊儀的威力,紛紛退還了私自帶走的核材料。

  (本章完)

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