第659章 山野菜加工廠開工了

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  這場洪峰過境,儘管會寧縣的很多地方造成了山體滑坡,還有一些農作物受災。

  尤其是一中校竟然發生了在狂風驟雨中坍塌的事故。

  不過卻也是幾家歡喜幾家愁。

  這場大雨讓山上的那些山野菜卻得到了足夠的雨水滋潤,豐沛的雨水讓蕨菜等山野菜在雨過天晴後,瘋狂的生長起來。

  竟然比之前的生長期要提前了一周左右。

  看到施工現場按照原定的計劃,那權錄率領著自己建築工程隊,還有從外縣建築公司借來的外援正在爭分奪秒的建設中。

  董家駿非常欣慰。

  這次的工程對於自己新成立的建築子公司而言,絕對是個開門紅,也是自己的磨刀石。

  不僅能夠讓自己賺的盆滿缽滿,並且還解決了野豬峪村大量的剩餘勞動力。

  那些平時在村里無所事事的青壯勞力,現在終於有了渾灑汗水的戰場。

  剛開始到了施工隊先從小工做起,然後就逐漸的開始被那權錄進行篩選,發現有潛質的就著力重點培養他們做學徒。

  不管是木匠還是瓦匠,全部實行老帶新的模式,如果出徒了董家駿對師傅還有特別的獎勵。

  這也是董家駿針對建築隊培養人才計劃,有針對性的做出的改革舉措。

  看到董家駿竟然拿下了這麼大的項目工程,以後董家駿給他們規劃的遠景目標不止於此,這讓那些老手藝人也不遺餘力的教徒弟。

  村里那麼多閒人,有錢讓村里人賺不香嗎?

  何必還要從外縣來請人幫忙呢?

  肥水不流外人田,這也是野豬峪村建築隊最樸素的想法。

  董家駿當然也是喜聞樂見。

  看到工地現場都已經按部就班開始施工,根本就不需要自己在裡面多摻乎了。

  董家駿就開始投入到指揮收購山野菜的大軍中,這次側重收購的就是蕨菜、猴腿兒和薇菜、桔梗、小根蒜。

  這些都是和安承宰簽訂合同範疇。

  文躍進早就把收購大軍組建好了,每個鄉鎮都利用中藥飲片廠的收購點收購山野菜。

  然後再源源不斷的拉過來,野豬峪的山野菜加工廠負責再次質檢、儲存加工和裝箱的工作。

  當然也有主動送貨過來的。

  看到老爸董鐵山在負責督查有沒有漏檢和營私舞弊的現象,老媽王淑芳則是指導著這些驗收人員,還有生產裝箱人員如何才能保證質量。

  現在會寧縣的十八個鄉鎮村屯頓時也都熱鬧起來,不管男女老幼紛紛到山上去採挖山野菜,然後回到家裡按照村委會公告上規定流程加工。

  往野豬峪去的大車小輛也是絡繹不絕。

  而野豬峪的村民也全部都發動起來,爭先恐後的到山上去採挖山野菜回來以後再蒸煮晾曬。

  王淑芳看到自己實在忙不過來了,於是也就從村里找了幾個認真負責的過來幫忙。

  成立了質檢小組,必須要確保出口的山野菜達到對方的要求,畢竟這首批產品可是代表著野豬峪的整體形象。

  現在通過在一中校清理廢墟工作,以及在這次校舍重建工作中,野豬峪的名氣在媒體記者的報導下,現在全縣沒有不知道的。

  村支書文海河每天背著手樂的嘴都合不攏,天天安排人在村委會大喇叭裡面強調野豬峪的精神。

  村民聽起來也是非常的振奮,每個人都下決心絕不給野豬峪村丟臉。

  更不能因為自己拖了野豬峪村的後腿。

  每天都能從山野菜加工廠拿回來現錢,這讓所有人眉開眼笑,見面第一句話就是:今天你賺了多少啊?

  然後就互相炫耀比拼起來。

  看到鄉親們的熱情和勁頭,董家駿終於體會到了老爸回饋鄉梓的良苦用心,這種成就根本就不是賺錢的快樂所能夠替代的。

  現在董家駿以一己之力,不僅帶動野豬峪村全村人的脫貧致富路,不管是青壯勞力還是婦女兒童都有了掙錢的營生。

  作為當初野豬峪村民對董家駿先祖的接納,董家駿這個人情確實也是還得夠漂亮。

  讓董鐵山幾代人耿耿於懷的恩情,到現在為止讓自己的兒子董家駿去實現,已經在報恩的路上開始行進了。


  按照董家駿的整體規劃,現在這還只是開始而已,畢竟以後自己的健康養生神茶還有礦泉水廠、養鹿基地以及鹿製品加工廠這些項目都會先後落地。

  然後就是董家駿要把野豬峪村,開發成旅遊度假聖地。

  同時在開展旅遊業的同時,家家戶戶都讓鄉親們參與進來搞民宿做餐飲,都能住上小洋樓。

  每次想到這裡,董家駿都是壯懷激烈的感覺。

  現在看到那些經過系統流程檢驗的山野菜,再次經過加工和包裝以後,被裝進出口的紙箱裡。

  上面赫然醒目的「小雅」註冊商標,是那樣的讓人感覺到無比驕傲,她將會坐上輪船漂洋過海到異國他鄉,讓外國人也歡迎「小雅」的到來。

  董家駿正在山野菜加工廠裡面各個工序進行巡視著,看到有些從中藥飲片廠那邊,提前就已經調回來的員工,熱情的董廠長打著招呼。

  這批員工董家駿提前就已經在野豬峪招聘以後,然後到中藥飲片廠那邊參加系統的培訓。

  在中藥飲片廠已經完全適應了那邊的企業文化以後,就被抽調回到山野菜加工廠來上班。

  董家駿深知買馬不訓馬的結果就是,員工的犯錯所帶來的成本才是最大的。

  所以說在中藥飲片廠的培訓老師團隊裡,所有新員工進入廠里來,董家駿都要給他們講第一課,讓他們有正確的人生觀。

  包括在企業工作過程中,如何能夠適應公司的企業文化,然後就是在課程結束以後,董家駿會做最後的總結髮言。

  中間就由胡啟良和夏雅負責進行其他方面的培訓。

  夏雅現在作為董家駿的助理,不僅負責財務同時還負責人力資源工作。

  董家駿有時候就開玩笑說,夏雅就屬於以後「集團公司」的CFO和CHO集於一身的副總裁了。

  夏雅對所謂的財務長和首席人力官倒無所謂,她最在意的還是自己在董家駿心裡所占的地位。

  不過聽到丈夫對她的褒揚和寄予厚望,夏雅內心歡心雀躍的同時,也更加努力的學習各方面的知識。

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