第198章 給員工們發點福利
蘇瑞一愣。
這系統可是有一陣子沒出來蹦躂了哈！
沒想到今天卻突然出來了。
好壞把他嚇了一跳！
這次的任務內容，也是讓蘇瑞感覺大開眼界，產生了一種，原來任務還能這麼玩兒的感嘆。
【任務階段結算開始……】
【結算中……】
【結算完畢。檢測到宿主已經完成了第一階段的任務，特此獎勵系統積分2000，人民幣50000】
【第二階段任務開啟。】
【系統任務：家有所依】
【任務描述：現在，你已經拉起了一票好兄弟好姐妹，這在古時候就可以妥妥兒的占山為王了！什麼，你不想當古時候的山大王？沒關係，你可以慢慢想，慢慢來。】
【任務內容：提高員工幸福感（可新建住房、增加員工持股比例、開啟員工激勵計劃、各種福利發放等），系統補貼額度：10億（必須在任務時間內，花光至少95%，否則判定任務失敗）。】
【任務時間：1天-1年（每完成一個相關福利政策，任務時限獲得相應延長）。】
【任務獎勵：N/A（發布相關福利政策，可獲得階段性獎勵）。】
好傢夥。
蘇瑞看完整個任務之後，不由連呼好傢夥！
這第一階段任務獎勵真是夠豐厚的！
不光系統積分給了兩千，連獎勵金都給到了五萬。
四捨五入一下，就相當於是自己完成了十個一階段的任務啊！
可以，這就很暖心。
尤其讓蘇瑞感覺詫異的是，二階段的任務要求更多的，是要考驗宿主的主觀能動性，要進行一定的自我思考，而不是傻乎乎直接去完成相關任務就可以了的。
按照這個勢頭下去，恐怕三階段的任務，靈活性會比二階段的還要高！
蘇瑞雖然不喜歡動腦子，但被系統逼急了，能用腦子的時候，還是要用上一用的。
比方說現在，這系統給出來的任務就不省心，只能全靠蘇瑞自己去費心了。
行吧，既然任務的時限是最低一天，最高一年。
那按照這破系統的尿性來看，現在就肯定是只有一天的最低時限，自己必須得想個法兒給員工們謀點福利，不然的話，這任務就肯定判定是失敗了。
雖然任務判定失敗的懲罰到現在他還不知道，不過這懲罰肯定不會小。
說不準就把自己給栽一大坑了呢。
畢竟，判定任務成功的獎勵那麼豐厚，懲罰要是不夠「豐厚」的話，可體現不出這系統任務的價值來。
高風險，才能有高回報。
蘇瑞埋頭苦思了起來，這第一步的福利，該怎麼弄呢？
要具體，還要得從切實出發，不是空口說大話，得讓員工們都切實享受到了，那才能叫做是福利。
蘇瑞點了支煙，準備開動腦筋，好好想想。
煙還沒抽兩口呢，他心裡就已經有了想法，趕忙一把掐滅了。
「咳！這回讓大家百忙之中抽出時間來呢，其實沒別的事兒。主要是有件事兒呢，想跟大家說說。」
眾人都屏息靜聽，不知道蘇瑞這葫蘆里賣的什麼藥。
見眾人都不說話，蘇瑞只能硬著頭皮繼續往下說了。
「那什麼，我覺得咱們員工的福利有點低，所以想跟大家商量商量，看大家都有沒有什麼想法，能夠提高一下員工的福利待遇。」
眾人一聽，眼中紛紛浮現出了難以置信的眼神。
他們沒鬧明白蘇瑞突然提這個，究竟是鬧的哪一出。
不過既然他都已經發問了，那就直說吧！
反正蘇瑞的處事風格，大家都是知道的，有什麼就說什麼，絕對不會出錯。
想了想，最終還是陳大先開口了。
「瑞哥，我覺得現目前，就我手頭掌握到的這些資料來看，最大的問題在與車補和飯補上。」
「嗯，陳大你詳細說說看。」
蘇瑞一聽，頓時來了精神。
「是這樣的，瑞哥。咱們這邊的員工，有不少都住在老城區不假，但老城區的範圍還是挺大的，再加上老城區的公共配套設施沒新城區那麼完善，所以大家的出行壓力其實還是有的，雖然節省了錢，但浪費了時間。」
蘇瑞點了點頭：「你有什麼好的想法沒有？如果沒有的話，我捉摸著可以給咱們集團公司採購幾台公交專用的那種通勤車車，負責接送員工們上下班。」
這……
陳大頓時震驚得說不出話來了，好一會兒才幽幽說道：「配通勤車是好事兒，但這花銷會不會太大了？」
「這你不用管，主要是能不能切實解決員工們的痛點。」
「能，這肯定能。」
「行，那咱們現在就算一算公司員工的人數，然後朱素娥你去聯繫財務和造車廠，儘快敲定這件事情。」
「瑞哥，咱們集團公司的人數不用核定，我這邊有記錄。」
陳大說道，「所有在職的員工個人信息我都有，你稍等一下。」
說完陳大趕忙去忙碌起來了。
一分鐘過後，他便回到了視頻會議的攝像頭前。
「人數已經核定完畢！咱們蘇家早餐鋪子總店和分店的員工最多，分別為15人、12人。然後是網店這邊，有10人，加工廠的人數最少，也有8名員工。最後是奶茶店，兩名員工。」
葉鋒點了點頭，一共是47名員工。
通勤車的荷載人數是10到30座之間，也就是說，要容納下這麼多員工的話，就至少要買兩台通勤車才夠用。
但考慮到老城區的交通狀況，30座的大型通勤車是恐怕會有些施展不開。
要不換成10人的？
蘇瑞有些舉棋不定，便決定還是向大家徵求意見好了。
「咱們公司有47個員工，而大傢伙兒都集中在老城區，考慮到實際的道路問題，應該買多大尺寸的通勤車合適呢？」
這系統可是有一陣子沒出來蹦躂了哈！
沒想到今天卻突然出來了。
好壞把他嚇了一跳！
這次的任務內容，也是讓蘇瑞感覺大開眼界，產生了一種，原來任務還能這麼玩兒的感嘆。
【任務階段結算開始……】
【結算中……】
【結算完畢。檢測到宿主已經完成了第一階段的任務，特此獎勵系統積分2000，人民幣50000】
【第二階段任務開啟。】
【系統任務：家有所依】
【任務描述：現在，你已經拉起了一票好兄弟好姐妹，這在古時候就可以妥妥兒的占山為王了！什麼，你不想當古時候的山大王？沒關係，你可以慢慢想，慢慢來。】
【任務內容：提高員工幸福感（可新建住房、增加員工持股比例、開啟員工激勵計劃、各種福利發放等），系統補貼額度：10億（必須在任務時間內，花光至少95%，否則判定任務失敗）。】
【任務時間：1天-1年（每完成一個相關福利政策，任務時限獲得相應延長）。】
【任務獎勵：N/A（發布相關福利政策，可獲得階段性獎勵）。】
好傢夥。
蘇瑞看完整個任務之後，不由連呼好傢夥！
這第一階段任務獎勵真是夠豐厚的！
不光系統積分給了兩千，連獎勵金都給到了五萬。
四捨五入一下，就相當於是自己完成了十個一階段的任務啊！
可以，這就很暖心。
尤其讓蘇瑞感覺詫異的是，二階段的任務要求更多的，是要考驗宿主的主觀能動性，要進行一定的自我思考，而不是傻乎乎直接去完成相關任務就可以了的。
按照這個勢頭下去，恐怕三階段的任務，靈活性會比二階段的還要高！
蘇瑞雖然不喜歡動腦子，但被系統逼急了，能用腦子的時候，還是要用上一用的。
比方說現在，這系統給出來的任務就不省心，只能全靠蘇瑞自己去費心了。
行吧，既然任務的時限是最低一天，最高一年。
那按照這破系統的尿性來看，現在就肯定是只有一天的最低時限，自己必須得想個法兒給員工們謀點福利，不然的話，這任務就肯定判定是失敗了。
雖然任務判定失敗的懲罰到現在他還不知道，不過這懲罰肯定不會小。
說不準就把自己給栽一大坑了呢。
畢竟，判定任務成功的獎勵那麼豐厚，懲罰要是不夠「豐厚」的話，可體現不出這系統任務的價值來。
高風險，才能有高回報。
蘇瑞埋頭苦思了起來，這第一步的福利，該怎麼弄呢？
要具體，還要得從切實出發，不是空口說大話，得讓員工們都切實享受到了，那才能叫做是福利。
蘇瑞點了支煙，準備開動腦筋，好好想想。
煙還沒抽兩口呢，他心裡就已經有了想法，趕忙一把掐滅了。
「咳！這回讓大家百忙之中抽出時間來呢，其實沒別的事兒。主要是有件事兒呢，想跟大家說說。」
眾人都屏息靜聽，不知道蘇瑞這葫蘆里賣的什麼藥。
見眾人都不說話，蘇瑞只能硬著頭皮繼續往下說了。
「那什麼，我覺得咱們員工的福利有點低，所以想跟大家商量商量，看大家都有沒有什麼想法，能夠提高一下員工的福利待遇。」
眾人一聽，眼中紛紛浮現出了難以置信的眼神。
他們沒鬧明白蘇瑞突然提這個，究竟是鬧的哪一出。
不過既然他都已經發問了，那就直說吧！
反正蘇瑞的處事風格，大家都是知道的，有什麼就說什麼，絕對不會出錯。
想了想，最終還是陳大先開口了。
「瑞哥，我覺得現目前，就我手頭掌握到的這些資料來看，最大的問題在與車補和飯補上。」
「嗯，陳大你詳細說說看。」
蘇瑞一聽，頓時來了精神。
「是這樣的，瑞哥。咱們這邊的員工，有不少都住在老城區不假，但老城區的範圍還是挺大的，再加上老城區的公共配套設施沒新城區那麼完善，所以大家的出行壓力其實還是有的，雖然節省了錢，但浪費了時間。」
蘇瑞點了點頭：「你有什麼好的想法沒有？如果沒有的話，我捉摸著可以給咱們集團公司採購幾台公交專用的那種通勤車車，負責接送員工們上下班。」
這……
陳大頓時震驚得說不出話來了，好一會兒才幽幽說道：「配通勤車是好事兒，但這花銷會不會太大了？」
「這你不用管，主要是能不能切實解決員工們的痛點。」
「能，這肯定能。」
「行，那咱們現在就算一算公司員工的人數，然後朱素娥你去聯繫財務和造車廠，儘快敲定這件事情。」
「瑞哥，咱們集團公司的人數不用核定，我這邊有記錄。」
陳大說道，「所有在職的員工個人信息我都有，你稍等一下。」
說完陳大趕忙去忙碌起來了。
一分鐘過後，他便回到了視頻會議的攝像頭前。
「人數已經核定完畢！咱們蘇家早餐鋪子總店和分店的員工最多，分別為15人、12人。然後是網店這邊，有10人，加工廠的人數最少，也有8名員工。最後是奶茶店，兩名員工。」
葉鋒點了點頭，一共是47名員工。
通勤車的荷載人數是10到30座之間，也就是說，要容納下這麼多員工的話，就至少要買兩台通勤車才夠用。
但考慮到老城區的交通狀況，30座的大型通勤車是恐怕會有些施展不開。
要不換成10人的？
蘇瑞有些舉棋不定，便決定還是向大家徵求意見好了。
「咱們公司有47個員工，而大傢伙兒都集中在老城區，考慮到實際的道路問題，應該買多大尺寸的通勤車合適呢？」