第212章 步入正軌
次日，王剛的人事任命書就下來了，他也正式填補了總裁辦其中一個空缺的職位。
劉軒這麼做的原因也很簡單，他不可能一直在茜念文化拋頭露面，什麼事都自己做，需要一個代理人幫他管理公司，而王剛正好有這樣的能力。
根據最開始的制度，總裁辦在年底都能拿到純分紅，而分紅比例按照職位劃分，總經理是百分之二，也就是說如果公司盈利超一億，總經理光分紅就能拿到兩百萬。
而就茜念文化目前的情況來看，一年的營收遠遠不止一億。
除此之外，劉軒也打算放一放茜念文化的事情，開始建設「文藝復興」這個項目了。
跟萊蕪古鎮的負責人談妥之後，又擱置了許久，這是很不禮貌的。
而後的幾天，劉軒跟王剛以及一批老員工經過幾輪的探討，終於將最新的公司制度完善。
整個公司的體制框架也有了一個大概。
總裁辦的職位還是沒變，依舊是五個重要的職位，直接對董事長也就是劉軒負責。
而總經理下屬三到五個副總經理，協助總經理打理公司重要事項，此外在每個部門另設了部門總監，直接對接總經理。
這樣以來無異於架空了副總經理的職位，但有一個好處，就是不會節外生枝，畢竟就目前的情況來看，這個職位肯定是要從別的行內精英下手，但這樣的人往往存在不穩定性。
說白了副總經理的位置就是給總經理打工的，總經理負責分配任務，他們負責下發和執行就好了。
當然這個崗位的公司待遇自然不會差，不然也不會有人願意去幹這種吃力不討好的事情。
而下屬的幾個部門總監經過商議也已經確認，基本都是最開始進入公司的一幫老員工。
劉軒沒有因為年齡而限制他們，只要還在國家規定的退休年齡之內，還在公司工作，劉軒都一視同仁。
之後的部門總監任免，需要通過總經理的審核意見後，遞交給CEO做終審。而總裁辦所有人，除了董事長秘書，其他人的任免都需要經過董事會開會決議。
這樣一來，就相當於劉軒的權力放出去了一部分，有些事情不用他再親力親為勞神勞力。
當然這樣做也有弊端，就是總經理的權限有些太大了，容易架空他的位置。
好在就目前來看，王剛還算合他心意，而這個制度也只是草案，之後還需要更改，也就暫時這麼敲定了。
自此，茜念文化正式步入正軌。
開完會，劉軒和王剛留在辦公室，王剛說了幾點自己的意見。
「我現在最擔心的是，我們藝人的後續更新問題太大了，就目前來說，我們旗下的藝人雖然人氣都不低，但是數量真的太少了，甚至不夠兩手之數，而且雖然我們涉及影視板塊，但這塊的簽約藝人還是空缺的，這對以後的發展會是一個很大的挑戰！」王剛皺著眉頭說出了自己擔心的事情。
劉軒點點頭，這也是他目前考慮的問題。
「你有什麼好的建議？」
王剛略一思索，說道：「現在有一檔選秀綜藝是勝過文化投資的，我覺得以你的現在的人氣在這檔綜藝當個導師應該沒什麼問題，到時候你可以在這檔綜藝中挖掘一些鮮活的血液，拋出橄欖枝，讓他們流進我們公司。」
王剛的想法可以說是跟他不謀而合。
劉軒沒有表態，示意王剛繼續說下去。
王剛便接著說：「至於影視板塊，就比較困難，畢竟現在即將到期的知名演員確實也沒幾個，但是目前來說，我知道有個人，她並不是很出名，合同應該也還沒到期，可正是因為她不出名，所以違約金應該不會太高，我們可以挖過來。」
「誰？」這倒是勾起了劉軒的興趣。
「就是上次跟你合作拍戲的主演徐樂樂，自從夏雨特煩惱爆火後，她的人氣也隨之水漲船高，可據我所知，她簽約的那家小傳媒公司，協議上是標清違約項的，所以現在有很多公司都盯著這塊肥肉，但不知道什麼原因，她一直沒有離開現在的公司，我覺得你可以試一試，畢竟她的爆火，跟你是有一定關係的。」
頓了一下，王剛接著說：「而且我覺得她的演技確實也不差。」
劉軒點點頭，他之前也確實有過這樣的想法，只是一直沒有時間去約見他。
「你的話我都認可，那以後的這段時間，公司這塊就要辛苦你多打點打點。」
「你這麼看好我，我還能說什麼呢？」
王剛笑看著劉軒，隨後，欲言又止。
劉軒看了他一眼，說：「想說就說，大老爺們，磨磨唧唧的。」
王剛思索片刻後說：「我覺得，雨晴那邊你也應該關注關注，她要是能來我們公司復出的話，將會帶來很大的效益，畢竟她的人氣在那兒擺著，到現在網上還有很多人關注她復出的消息。」
遲疑了一下，他又接著說：「而且你們的私人恩怨，也不應該帶到工作中來，哪怕是你們之間有些不方便的，你也不能否定我說的沒錯，很多事情也不是你們想像中那麼複雜的，至少我覺得你不應該糾結於和她的關係，你總得直面這件事，難不成你還真打算逃避一輩子？」
王剛的話讓劉軒心裡很難受，他知道他說的是對的，陸雨晴確實能給公司帶來很大的效益，但這不是他自己就能決定的，之前他不是沒有問過陸雨晴的意見，她是拒絕的。
對於這件事，他還需要從長計議，於是岔開話題。
「這件事我會跟雨晴說說，我們現在聊聊另一檔子事情。」
王剛神色複雜的看了劉軒一眼，最終輕嘆口氣，點了點頭。
「我想在公司業務這塊做拓展，你覺得網紅培育怎麼樣？」劉軒看向王剛。
王剛稍加思索後說：「很有可行性，但是也有很多不確定因素，畢竟網紅的周期太短了，培育一個網紅花費的時間和金錢和能給公司帶來多大收益不一定成正比，有一定的風險，但值得一試。」
劉軒笑著說：「那這件事就交給你了，辦好了給你漲工資。」
王剛沉默的點點頭，他知道劉軒提出這個項目，無非還是在掩蓋他和陸雨晴的事情。
劉軒這麼做的原因也很簡單，他不可能一直在茜念文化拋頭露面，什麼事都自己做，需要一個代理人幫他管理公司，而王剛正好有這樣的能力。
根據最開始的制度，總裁辦在年底都能拿到純分紅，而分紅比例按照職位劃分，總經理是百分之二，也就是說如果公司盈利超一億，總經理光分紅就能拿到兩百萬。
而就茜念文化目前的情況來看，一年的營收遠遠不止一億。
除此之外，劉軒也打算放一放茜念文化的事情，開始建設「文藝復興」這個項目了。
跟萊蕪古鎮的負責人談妥之後，又擱置了許久，這是很不禮貌的。
而後的幾天，劉軒跟王剛以及一批老員工經過幾輪的探討，終於將最新的公司制度完善。
整個公司的體制框架也有了一個大概。
總裁辦的職位還是沒變，依舊是五個重要的職位，直接對董事長也就是劉軒負責。
而總經理下屬三到五個副總經理，協助總經理打理公司重要事項，此外在每個部門另設了部門總監，直接對接總經理。
這樣以來無異於架空了副總經理的職位，但有一個好處，就是不會節外生枝，畢竟就目前的情況來看，這個職位肯定是要從別的行內精英下手，但這樣的人往往存在不穩定性。
說白了副總經理的位置就是給總經理打工的，總經理負責分配任務，他們負責下發和執行就好了。
當然這個崗位的公司待遇自然不會差，不然也不會有人願意去幹這種吃力不討好的事情。
而下屬的幾個部門總監經過商議也已經確認，基本都是最開始進入公司的一幫老員工。
劉軒沒有因為年齡而限制他們，只要還在國家規定的退休年齡之內，還在公司工作，劉軒都一視同仁。
之後的部門總監任免，需要通過總經理的審核意見後，遞交給CEO做終審。而總裁辦所有人，除了董事長秘書，其他人的任免都需要經過董事會開會決議。
這樣一來，就相當於劉軒的權力放出去了一部分，有些事情不用他再親力親為勞神勞力。
當然這樣做也有弊端，就是總經理的權限有些太大了，容易架空他的位置。
好在就目前來看，王剛還算合他心意，而這個制度也只是草案，之後還需要更改，也就暫時這麼敲定了。
自此，茜念文化正式步入正軌。
開完會，劉軒和王剛留在辦公室，王剛說了幾點自己的意見。
「我現在最擔心的是，我們藝人的後續更新問題太大了，就目前來說，我們旗下的藝人雖然人氣都不低，但是數量真的太少了，甚至不夠兩手之數，而且雖然我們涉及影視板塊，但這塊的簽約藝人還是空缺的，這對以後的發展會是一個很大的挑戰！」王剛皺著眉頭說出了自己擔心的事情。
劉軒點點頭，這也是他目前考慮的問題。
「你有什麼好的建議？」
王剛略一思索，說道：「現在有一檔選秀綜藝是勝過文化投資的，我覺得以你的現在的人氣在這檔綜藝當個導師應該沒什麼問題，到時候你可以在這檔綜藝中挖掘一些鮮活的血液，拋出橄欖枝，讓他們流進我們公司。」
王剛的想法可以說是跟他不謀而合。
劉軒沒有表態，示意王剛繼續說下去。
王剛便接著說：「至於影視板塊，就比較困難，畢竟現在即將到期的知名演員確實也沒幾個，但是目前來說，我知道有個人，她並不是很出名，合同應該也還沒到期，可正是因為她不出名，所以違約金應該不會太高，我們可以挖過來。」
「誰？」這倒是勾起了劉軒的興趣。
「就是上次跟你合作拍戲的主演徐樂樂，自從夏雨特煩惱爆火後，她的人氣也隨之水漲船高，可據我所知，她簽約的那家小傳媒公司，協議上是標清違約項的，所以現在有很多公司都盯著這塊肥肉，但不知道什麼原因，她一直沒有離開現在的公司，我覺得你可以試一試，畢竟她的爆火，跟你是有一定關係的。」
頓了一下，王剛接著說：「而且我覺得她的演技確實也不差。」
劉軒點點頭，他之前也確實有過這樣的想法，只是一直沒有時間去約見他。
「你的話我都認可，那以後的這段時間，公司這塊就要辛苦你多打點打點。」
「你這麼看好我，我還能說什麼呢？」
王剛笑看著劉軒，隨後，欲言又止。
劉軒看了他一眼，說：「想說就說，大老爺們，磨磨唧唧的。」
王剛思索片刻後說：「我覺得，雨晴那邊你也應該關注關注，她要是能來我們公司復出的話，將會帶來很大的效益，畢竟她的人氣在那兒擺著，到現在網上還有很多人關注她復出的消息。」
遲疑了一下，他又接著說：「而且你們的私人恩怨，也不應該帶到工作中來，哪怕是你們之間有些不方便的，你也不能否定我說的沒錯，很多事情也不是你們想像中那麼複雜的，至少我覺得你不應該糾結於和她的關係，你總得直面這件事，難不成你還真打算逃避一輩子？」
王剛的話讓劉軒心裡很難受，他知道他說的是對的，陸雨晴確實能給公司帶來很大的效益，但這不是他自己就能決定的，之前他不是沒有問過陸雨晴的意見，她是拒絕的。
對於這件事，他還需要從長計議，於是岔開話題。
「這件事我會跟雨晴說說，我們現在聊聊另一檔子事情。」
王剛神色複雜的看了劉軒一眼，最終輕嘆口氣，點了點頭。
「我想在公司業務這塊做拓展，你覺得網紅培育怎麼樣？」劉軒看向王剛。
王剛稍加思索後說：「很有可行性，但是也有很多不確定因素，畢竟網紅的周期太短了，培育一個網紅花費的時間和金錢和能給公司帶來多大收益不一定成正比，有一定的風險，但值得一試。」
劉軒笑著說：「那這件事就交給你了，辦好了給你漲工資。」
王剛沉默的點點頭，他知道劉軒提出這個項目，無非還是在掩蓋他和陸雨晴的事情。