第219章 年會前夕

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  「公司要舉辦年會。」小萌一臉苦悶的道。

  宋楠端起咖啡杯,輕抿一口,眉毛微挑:「哦?那不是挺好的嗎?什麼時候?」

  「二十六號。」小萌回答,然後深深嘆了口氣,「你都不知道,現在公司其他部門都在說什麼。」

  「說什麼?」宋楠放下杯子,露出好奇的神色。

  小萌壓低聲音,仿佛在透露什麼秘密:「說小老闆浪費錢,公司一直處於負盈利,他還開什麼年會……還說公司最多撐到過完年,就撐不下去了……王雪她們,都準備過完年就辭職。」

  宋楠聽完,不但沒有露出擔憂的神色,反而笑了起來:「你也想辭職?」

  小萌有些糾結,坐到辦公椅上,雙手不安地交叉:「說實在的,我也看不懂小老闆到底在想什麼。本來平台流量這麼大了,完全可以接GG,實現盈利,可他卻偏不肯。」

  宋楠放下手中的咖啡,目光直視小萌:「我聽說你是華科畢業的?」

  「嗯。」小萌點頭,不解地看著宋楠。

  「你畢業後就一直在海閣?」

  「對。陳亮是我學長,當初他畢業之後就創辦了海閣,我是後面來的……結果來了沒幾個月,公司就撐不下去,陳亮就把公司賣給了小老闆。不過他本人也是有公司股份的。」

  「這麼說,這是你第一份工作?」宋楠追問。

  「嗯。」

  「真羨慕你。」宋楠突然笑了起來。

  小萌一臉困惑:「羨慕我?」

  「對啊,」宋楠解釋道,「你第一份工作就能來到這個公司,等到以後以你的資歷,公司要是上市,搞不好你搖身一變就成千萬富翁了。」

  「啊?」小萌眨巴著眼睛,完全不明白宋總監的意思。

  宋楠換了個話題:「你覺得公司的發展前景會如何?」

  小萌仔細思考了一會,搖頭道:「不太清楚……不過按照現在的情況來說,很不樂觀。」

  「既然連你也覺得公司情況不樂觀,那小老闆會不知道嗎?」宋楠反問,「可是這段時間,你見過公司裁員嗎?或者說福利待遇減少了嗎?」

  小萌恍然大悟:「這個倒是沒有……不僅沒減少,我聽陳總說,小老闆明年打算把公司搬到更大的地方去。」

  「那不就對了,如果公司前景不好,你覺得小老闆會這麼做嗎?」

  小萌一時語塞。

  宋楠繼續說:「可能在你們覺得,小老闆家裡有錢,所以就亂來,是不是?」

  小萌點頭承認。

  宋楠笑著反問:「你和小老闆接觸的也算是不少,之前網紅計劃開始的時候,也是你在負責。你覺得,他像是那種亂花錢的人嗎?」

  「不像……」小萌回憶道,「我看他連自己的車都沒有,就騎了個二手摩托車。而且平時他身上穿的衣服,也都不是什麼大牌……」

  小萌似乎意識到了什麼,抬頭看著宋楠:「宋總監,你相信公司會越來越好?」

  「公司未來會怎麼樣,不是我相不相信就能決定的,是需要大家一起努力,一起創造。」宋楠語重心長地說,「至少目前來看,公司很有潛力。」

  聽到這番話,小萌原本懸著的心頓時放了下來,眼中重新燃起了希望的光芒。

  她意識到,或許自己一直以來都看錯了局勢,而宋楠的話為她打開了一扇新的思路之窗。

  ……

  楊鳴躺在宿舍的床上,拿著手機正在和詹心怡QQ聊天。

  自己去京城揮霍了這麼多錢,詹心怡雖然表面沒說什麼,可他回來的這段時間,已經問過好多次。

  最擔心的就是怕楊鳴沒有錢花,還說要把自己的零花錢分他一半。

  青青河邊草:我把銀行卡郵寄給你,回頭你想要用錢,就直接去取。

  一鳴驚人:我真的不缺錢,我開了自己的公司,每個月能賺不少錢,再說了,我怎麼能要你的錢呢?

  青青河邊草:為什麼不能要我的錢?

  一鳴驚人:要了你的錢,不就等於被你包養了嗎?

  青青河邊草:被我包養不好嗎?

  看到這條消息,楊鳴愣了一下,隨即笑著回覆:你就這麼想包養我?我花錢可是很厲害的,你也見到了。


  青青河邊草:我現在是包養不起你,不過不代表以後不能。

  一鳴驚人:那行,咱們就這麼說定了,等你以後發達了,我就躺平等你包養。

  青青河邊草:好!

  ……

  晚上十點半,楊鳴躺在床上,手機屏幕的光芒映照在他的臉上。

  他和詹心怡道了晚安,輕輕地放下手機,閉上了眼睛。

  明天就是公司的年會,他需要好好休息,保持最佳狀態。

  畢竟,明天他還要給員工們「洗腦」呢。

  舉辦年會的決定並非出於炫耀,而是一種戰略性的舉措。

  他清楚地記得陳亮最近頻繁的電話匯報,言語間流露出對公司發展的擔憂。

  「公司的數據一直在上漲,可是營收卻一直很低迷......」陳亮的話語在他腦海中迴響。

  楊鳴深知,這對員工來說是一個不好的信號。

  他們只關心公司是否盈利,用實際的收入來判斷公司的前景。

  那些看似美好的數據增長,在員工眼中可能一文不值。

  而這次年會的目的有兩個:首先,給員工們吃一顆定心丸,緩解他們的焦慮。

  其次,藉此機會與管理層開會,明確接下來的計劃和指標。

  他開始在腦海中構思明天的演講。

  如何用簡單的語言解釋複雜的商業策略?

  如何讓員工們相信,即使當前沒有盈利,公司的未來依然光明?

  他想到了幾個成功的網紅案例,決定明天用這些例子來說明公司的潛力。

  同時,他也準備宣布一些激勵政策,比如股權激勵計劃,讓員工們能夠分享公司未來的成功。

  帶著各種各樣的想法,楊鳴慢慢放鬆下來,進入夢鄉。

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